Le présent ouvrage, fruit de la collaboration d’une dizaine d’experts, s’intéresse aux rapports de travail qui se manifestent non seulement au sein des entreprises mais aussi dans l’ensemble de la société. La première partie décrit et analyse le rôle des acteurs impliqués dans le fonctionnement des rapports de travail, c’est-à-dire les employeurs, les syndicats et l’État. La deuxième partie présente les programmes publics de régulation de l’emploi et de protection sociale. La troisième partie, consacrée à la gestion des rapports de travail dans l’entreprise, traite de la gestion des ressources humaines et des activités régissant les rapports collectifs, soit la négociation et la convention collectives. Destiné aux étudiants, cet ouvrage intéressera aussi les spécialistes en relations industrielles et en gestion des ressources humaines qui désirent se tenir au courant des plus récents développements de leur discipline.