Le CV est non plus un document promotionnel chronologique qui fait état de l'expérience passée, mais bien un bilan de compétences qui permet au candidat d'évoluer en fonction de ses objectifs professionnels.
À l'aide de son CV par compétences, le candidat, d'entrée de jeu, annonce ce qu'il sait faire et ce qu'il veut faire. Grâce à ce même document, l'employeur potentiel, qui a peu de temps à perdre, se dessine rapidement un portrait-robot de celui-ci. Tout le monde y trouve son compte!
Dans cette deuxième édition, largement enrichie et plus facile à consulter, vous trouverez :
- la meilleure façon de rédiger votre propre curriculum vitæ;
- un répertoire encore plus complet d'énoncés de compétences, dont toute une série expressément conçue à l'intention des gestionnaires;
- de nombreux exemples sur la façon de personnaliser la formulation des énoncés;
- une section consacrée à l'utilisation des outils électroniques, tels les banques d'emplois et le courriel;
- des idées de mise en page adaptées aux moyens de transmission modernes;
- 10 exemples de CV traditionnels transformés en CV par compétences;
- 30 lettres de présentation, sages ou audacieuses, pour vous inspirer.
Transformez votre CV en bilan de compétences... et constatez les résultats!