Le Recrutement « gagnant-gagnant » : 52 étapes pour recruter le meilleur candidat
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Le recrutement « gagnant-gagnant » : 52 étapes pour recruter le meilleur candidat

CORINNE SOUISSI


Le Recrutement « gagnant-gagnant » : 52 étapes pour recruter le meilleur candidat

CORINNE SOUISSI

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Résumé

Réussir ses recrutements?: un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l’entreprise?!

C’est avant tout un enjeu financier?: recruter un nouveau salarié, c’est investir dans le «?capital humain?» pour développer l’activité. Mais c’est également un enjeu pour l’entreprise en termes d’organisation, de productivité, et d’image.

C’est pourquoi l’entreprise doit se doter d’une réelle politique de recrutement et mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux.

Comment définir les besoins du poste et le profil adapté?? Quelle méthode d’évaluation pertinente choisir?? Comment optimiser l’entretien et communiquer avec le candidat dans une attitude gagnant-gagnant??

À l’appui de nombreux outils issus de la PNL, ce livre détaille chaque étape de l’entretien, de sa préparation à son compte rendu.

En 8 objectifs et 52 étapes, l’auteur décrit l’entretien comme un véritable acte de management, dynamique et déterminant pour chacun des acteurs de l’entreprise.


Détails
Titre
Le Recrutement « gagnant-gagnant » : 52 étapes pour recruter le meilleur candidat
Éditeur
Prix
23,45 $
Sujet
Format Poche
Non
Langue
Français/French
Date de publication
2016-10-13
ISBN
9782359534115
Code Interne
2100887
Numéro de produit
2100887
Format numérique
pdf
Protection
DRM
Entrepôt Numérique
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